Вред здоровью
Возмещение вреда здоровью в результате ДТП
Здоровье и тем более жизнь каждого гражданина, вне зависимости от возраста, национальной принадлежности и пола или ещё каких-либо признаков различия, защищены законом. Если будет установлено, что травма получена по чьей-либо вине, пострадавший имеет полное право потребовать у виновного возмещение вреда, причиненного здоровью человека.
К сожалению, не каждый знает, что его здоровье охраняется законом и как отстоять свои права. Если, например, человек получил травму на производстве из-за отсутствия правил техники безопасности, то это даёт ему полное право требовать компенсацию! Более того, если травма причинена источником повышенной опасности (автомобиль, иная техника, электричество) возмещение вреда производится владельцем источника повышенной опасности не зависимо от наличия его вины. Скорее всего, работодатель не будет согласен с возмещением вреда, причиненного жизни и здоровью работника.
В юридической компании «Юста» в Нижнем Новгороде Вам составят грамотное исковое заявление о возмещении вреда, причиненного здоровью. Опытному адвокату не составит труда подготовить пакет документов и собрать доказательства для подачи дела в суд. Наличие профессиональной юридической помощи повышает шансы истца на положительное решение суда. Если суд примет решение в пользу пострадавшего, которое не будет обжаловано в апелляционном суде, то пострадавший гарантированно получит компенсацию за травму. А ответчик будет обязан выполнить постановление о возмещении вреда, причиненного здоровью гражданина.
Российская Федерация, как правовое государство, даёт возможность получить денежное возмещение вреда здоровья работнику за травму, если она получена из-за отсутствия правил техники безопасности. Чтобы облегчить весь судебный процесс, рекомендовано обратиться в компанию «Юста», в которой трудятся квалифицированные юристы, имеющие широкую специализацию.
В компании «Юста» в Нижнем Новгороде Вам всегда рады помочь в любом деле.
Если Вам нужна помощь в деле о возмещении вреда жизни и здоровью работников, обращайтесь по телефонам (831) 291-54-44 или 291-55-52
